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Produkt zum Begriff Pflegezeit:


  • Was pflegende Angehörige wissen sollten I Ratgeber Pflege I Antrag Pflegegrad I Pflegezeit
    Was pflegende Angehörige wissen sollten I Ratgeber Pflege I Antrag Pflegegrad I Pflegezeit

    Warum ist dieser Pflege-Ratgeber richtig für Sie?

    Preis: 16.99 € | Versand*: 1.95 €
  • Allgemeine Versicherungsbedingungen
    Allgemeine Versicherungsbedingungen

    Allgemeine Versicherungsbedingungen , Zum Werk Der Band enthält die jeweils wichtigsten Musterbedingungen des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) und des Verbands der privaten Krankenversicherung e.V. (PK) aus den folgenden Bereichen: - Sachversicherung - Haftpflichtversicherung - Reiseversicherung - Rechtsschutzversicherung - Lebensversicherung - Krankenversicherung - Unfallversicherung. Vorteile auf einen Blick - die wichtigsten AVB in einer handlichen Ausgabe - sachkundige Einführung - Hinweise, wenn Gerichte Klauseln für unwirksam erklärt haben Zur Neuauflage Die Neuauflage präsentiert alle wichtigen Bedingungswerke auf aktuellem Stand. In der Vergangenheit sind viele Musterbedingungen nach Transparenzgesichtspunkten überarbeitet worden, etwa die Bedingungen für die Rechtsschutzversicherung (ARB 2012). Die Neuauflage berücksichtigt alle Änderungen und gibt die Texte authentisch wieder. Die aktualisierte Einführung berücksichtigt alle relevanten Änderungen. Neu aufgenommen sind Hinweise auf Gerichtsentscheidungen, die einzelne Klauseln für unwirksam erklärt haben. Zielgruppe Für Versicherungsunternehmen, Versicherungsvermittler, Auszubildende, Richter, Rechtsanwälte, Verbände. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7., neubearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20150223, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck´sche Textausgaben##, Redaktion: Dörner, Heinrich, Auflage: 15007, Auflage/Ausgabe: 7., neubearbeitete Auflage, Keyword: Versicherung; Musterbedingungen; GDV; AGB; Versicherungsrecht, Fachschema: Versicherung - Versicherungskaufmann~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Versicherung und Versicherungsmathematik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XI, Seitenanzahl: 742, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 193, Breite: 128, Höhe: 35, Gewicht: 589, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406575471 9783406554087 9783406499623 9783406453816 9783406387173 9783406369865, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1131433

    Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
  • Schrehardt, Alexander: Dread-Disease-Versicherung
    Schrehardt, Alexander: Dread-Disease-Versicherung

    Dread-Disease-Versicherung , Im ersten Band des Kompendiums Dread-Disease-Versicherung hatten die Autoren die vertraglichen Grundlagen und die tariflichen Gestaltungsmöglichkeiten besprochen. Der zweite Band des Kompendiums widmet sich den versicherten Risiken unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsvoraussetzungen im Versicherungsfalls. In der vergleichenden Bewertung der Versicherungsbedingungen der Anbieter von Dread-Disease-Versicherungen zeigen die Autoren teilweise erhebliche Unterschiede bei den Leistungsvoraussetzungen auf. Auch die Unterscheidung zwischen versicherten A-Risiken, die dem Versicherungsnehmer im Versicherungsfall die Auszahlung der vertraglich vereinbarten Versicherungssumme garantieren, und mit Zusatztarifen abgesicherten B-Risiken, die im Versicherungsfall nur die Auszahlung einer reduzierten Versicherungssumme vorsehen, ist Gegenstand von Band 2 des Kompendiums. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
  • Laschet, Carsten: Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung
    Laschet, Carsten: Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung

    Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung , Dieses Buch beantwortet Fragen, die sich jeder Geschäftsführer bzw. jede Geschäftsführerin stellen sollte! Die erfahrenen Autoren Carsten Laschet und Franz Held geben einen Überblick über die Grundgebote der Geschäftsführungstätigkeit von der Risikominimierung über die Haftungsprophylaxe bis zur Versicherbarkeit persönlicher Haftungsrisiken. Neben der Darstellung von Unternehmens-D&O-Versicherungslösungen werden auch die Möglichkeiten individueller Absicherung durch persönliche D&O-Policen erläutert. So gibt das Buch neben praktischen Tipps zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung und der Vermeidung persönlicher Inanspruchnahmen auch eine Entscheidungshilfe für bedarfsgerechten D&O-Versicherungsschutz. Neu in der 4. Auflage: Zwei Sonderbeiträge der Gastautoren Dr. Wolfram Desch zum Thema "Aktuelle Entwicklungen in der Insolvenzrechtshaftung" sowie Oliver Lange zum Thema "Entgeht der Geschäftsführer der Haftung für eine Entscheidung, indem er eine anwaltliche Empfehlung einholt?". , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 69.80 € | Versand*: 0 €
  • Wo Pflegezeit beantragen?

    Um Pflegezeit zu beantragen, muss man sich an den Arbeitgeber wenden. Dieser ist verpflichtet, den Antrag auf Pflegezeit entgegenzunehmen und zu prüfen. In der Regel wird der Antrag schriftlich gestellt und sollte alle relevanten Informationen enthalten. Es ist wichtig, sich vorab über die genauen Voraussetzungen und Regelungen zur Pflegezeit zu informieren, um den Antrag korrekt auszufüllen. Bei Unsicherheiten kann auch die zuständige Pflegekasse oder das zuständige Arbeitsamt weiterhelfen.

  • Wie Pflegezeit beantragen?

    Um Pflegezeit zu beantragen, müssen Sie sich zunächst an Ihren Arbeitgeber wenden und ihm mitteilen, dass Sie eine Pflegezeit in Anspruch nehmen möchten. Ihr Arbeitgeber wird Ihnen dann die erforderlichen Formulare zur Beantragung der Pflegezeit zur Verfügung stellen. Diese müssen Sie ausfüllen und rechtzeitig einreichen. Es ist wichtig, dass Sie die Pflegezeit rechtzeitig beantragen, da Ihr Arbeitgeber genügend Zeit benötigt, um Ihre Abwesenheit zu organisieren. Zudem sollten Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten während der Pflegezeit informieren, um sicherzustellen, dass Sie alle Voraussetzungen erfüllen.

  • Ist Private Krankenversicherung Pflicht?

    Ist Private Krankenversicherung Pflicht? Nein, in Deutschland besteht grundsätzlich eine Krankenversicherungspflicht, die entweder durch eine gesetzliche Krankenversicherung (GKV) oder eine private Krankenversicherung (PKV) erfüllt werden kann. Arbeitnehmer mit einem Einkommen unterhalb der Versicherungspflichtgrenze müssen sich in der Regel gesetzlich versichern, während Selbstständige, Beamte und Gutverdiener die Möglichkeit haben, sich privat zu versichern. Die Entscheidung für eine private Krankenversicherung hängt von verschiedenen Faktoren wie Einkommen, Berufsstatus und individuellen Bedürfnissen ab. Es ist wichtig, sich vor Abschluss einer Versicherung ausführlich zu informieren und gegebenenfalls professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen.

  • Wer kontrolliert private Krankenversicherung?

    Die private Krankenversicherung wird in Deutschland durch das Bundesministerium für Gesundheit und die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) kontrolliert. Die BaFin überwacht die Finanzlage der privaten Krankenversicherungsunternehmen und stellt sicher, dass sie ihren Verpflichtungen gegenüber den Versicherten nachkommen können. Zudem gibt es unabhängige Ratingagenturen, die die Qualität und Leistungsfähigkeit der privaten Krankenversicherer bewerten. Letztendlich sind aber auch die Versicherten selbst gefragt, sich über die Leistungen und Konditionen ihrer privaten Krankenversicherung zu informieren und bei Bedarf zu wechseln.

Ähnliche Suchbegriffe für Pflegezeit:


  • DJI Care Refresh 1 Jahr (DJI Neo) (Versicherungsschutz)
    DJI Care Refresh 1 Jahr (DJI Neo) (Versicherungsschutz)

    DJI Care Refresh (DJI Neo) 1 Jahr (Karte)Schütze deine DJI Neo Drohne mit DJI Care Refresh – dem umfassenden Servicepaket für sorgenfreies Fliegen. Mit diesem 1-Jahres-Schutz genießt du vollen Rundumschutz vor unvorhergesehenen Schäden und kannst dich auf die Zuverlässigkeit und Qualität von DJI verlassen.Deine Vorteile auf einen Blick:Bis zu 2 Austauschgeräte: Tausche deine Drohne bei Schäden gegen eine geringe Gebühr aus. Die Ersatzgeräte sind neu oder neuwertig, mit der gleichen Leistungsfähigkeit wie ein neues Produkt.Austauschgebühr: 19 EuroFlyaway-Schutz: 89 EuroUmfassender Schutz: Egal ob Kollision, Wasserschäden, Flyaway oder normaler Verschleiß – DJI Care Refresh deckt alles ab.Express-Austauschservice: Spare wertvolle Zeit! Mit der Express-Option kannst du den Schadensbericht überspringen und erhältst schnellstmöglich ein Ersatzgerät.Kostenloser Versand: DJI übernimmt die Versandkosten für Hin- und Rückversand im Austauschprozess.Wichtige Hinweise:Aktivierung: DJI Care Refresh muss entweder beim Neukauf oder spätestens 48 Stunden nach der ersten Aktivierung der Drohne registriert werden.Nicht verlängerbar: Diese 1-Jahres-Karte kann nicht verlängert werden. Für eine maximale Laufzeit von zwei Jahren ist der Erwerb der 2-Jahres-Karte erforderlich.Serviceabwicklung: Alle Serviceleistungen und Ansprüche werden direkt über DJI abgewickelt. Nach Aktivierung des Codes ist ein Widerruf ausgeschlossen.Sichere dir mit DJI Care Refresh den entscheidenden Schutz für deine DJI Neo Drohne – und fliege jederzeit mit einem ruhigen Gewissen.

    Preis: 22.00 € | Versand*: 5.49 €
  • DJI Care Refresh 1 Jahr (DJI Flip) (Versicherungsschutz)
    DJI Care Refresh 1 Jahr (DJI Flip) (Versicherungsschutz)

    Sicher fliegen mit dem DJI Care Refresh VersicherungsschutzSchütze deine DJI Drohne mit der offiziellen DJI Care Refresh Versicherung – 1 Jahr umfassender Schutz vor Flyaway, Wasserschäden, Kollisionen und normalem Verschleiß. Der Service bietet dir bis zu 2 Austauschgeräte zu einer günstigen Austauschgebühr – schnell, zuverlässig und unkompliziert.Deine Vorteile im Überblick:Zwei Austauschgeräte innerhalb von 12 Monaten– im Falle von Unfällen, Wasserschäden, Abstürzen oder FlyawaysFlyaway-Schutz & umfassender UnfallschutzKostenloser Hin- und RückversandExpress-Austausch ohne SchadensprüfungOffizielle DJI DrohnenversicherungVerlängerbar auf bis zu 3 Jahre Laufzeit Details zum DJI Austauschservice:Austauschgebühr bei Unfall: nur 39 €Flyaway-Gebühr (z. B. bei Verlust): nur 176 €Austauschgeräte sind neuwertig oder fabriküberholt und entsprechen neuen Produkten in Funktion und ZuverlässigkeitFlexible Verlängerung:Verlängerung möglich auf bis zu 3 Jahre GesamtlaufzeitVerlängerung um jeweils 1 Jahr innerhalb von 15 Tagen nach Ablauf der aktuellen LaufzeitWichtig: Nicht kombinierbar mit DJI Care Refresh 2 JahreKostenloser Versand & Express-Service:Express-Option: Erhalte sofort ein Ersatzgerät – ohne Wartezeit auf die SchadensdiagnoseVersandkostenfrei – DJI übernimmt Hin- und Rückversand im ServicefallWichtige Hinweise zur Aktivierung:DJI Care Refresh kann nur bei Neukauf oder innerhalb von 48 Stunden nach Aktivierung deiner DJI Drohne registriert werdenDu erhältst hier den Aktivierungscode zur Registrierung bei DJIKeine Rückgabe oder Widerruf nach Code-Aktivierung möglichAlle Serviceleistungen werden direkt über DJI abgewickeltPerfekter Schutz für dein DJI FluggerätEgal ob Einsteiger oder Profi – mit DJI Care Refresh fliegst du sorgenfrei und sicher. Ideal für DJI-Drohnen wie Mini, Air, Mavic, Avata, FPV und mehr.Jetzt DJI Care Refresh 1 Jahr sichern und mit vollem Schutz starten!

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  • DJI Care Refresh 1 Jahr Air 3 (Versicherungsschutz)
    DJI Care Refresh 1 Jahr Air 3 (Versicherungsschutz)

    Bitte beachten Sie, dass das DJI Care Refresh nur innerhalb von 48 Stunden nach der Aktivierung der Drohne eingelöst werden kann.Umfassender Schutz für DJI-ProdukteDJI Care Refresh ist ein umfassender und zuverlässiger Schutz vor zahlreichen Unfallschäden und natürlicher Abnutzung der DJI-Produkte.*Um sicherzustellen, dass das Fluggerät den Flyaway-Austauschservice nutzen kann, verbinden Sie bitte zuerst Ihr DJI-Konto und Ihr Gerät über die App mit dem Fluggerät. Der Flyaway-Austauschservice kann nicht verwendet werden, wenn das Konto oder das Gerät vor dem Flyaway-Vorfall nicht verbunden waren.Highlights:2 günstige AustauschgeräteFlyaway-, Wasser- und UnfallschutzKostenloser Hin- und Rückversand bei ErsatzAustauschservice für ein ruhiges GewissenSie können Ihr Produkt bei einem Unfall gegen eine geringe Gebühr austauschen lassen. Die Austauschgeräte sind brandneue Produkte oder entsprechen in Leistung und Zuverlässigkeit brandneuen Produkten.Sparen Sie wertvolle ZeitDie neue Express-Option gibt Kunden die Möglichkeit den Prozess zur Schadenseinschätzung komplett zur überspringen. Ein DJI Service-Center schickt Ihnen sofort nach Erhalt der beschädigten Drohne ein Ersatzgerät zu.Offizielle Garantie, garantierte QualitätWährend des Vertragszeitraums von DJI Care Refresh bleiben die Hauptteile von der offiziellen Garantie abgedeckt.*Bitte beachten Sie die Vertragsbedingungen für bestimmte Teile.Kostenloser VersandDJI kommt für die Kosten des Versands auf, falls das Produkt für ein Ersatzgerät eingeschickt wird.Exklusiver ServiceDJI Care bietet exklusive Servicekanäle für technischen Support, einschließlich Online-Chat und Telefon-Hotline. Ihre Anfragen werden an die Servicekanäle weitergeleitet, um Ihnen einen zügigen Austausch anbieten zu können.*Für mehr Informationen zum DJI Care Refresh Service besuchen Sie bitte die offizielle Website und klicken Sie auf Support.

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  • DJI Care Refresh 2 Jahre Air 3 (Versicherungsschutz)
    DJI Care Refresh 2 Jahre Air 3 (Versicherungsschutz)

    Bitte beachten Sie, dass das DJI Care Refresh nur innerhalb von 48 Stunden nach der Aktivierung der Drohne eingelöst werden kann.Umfassender Schutz für DJI-ProdukteDJI Care Refresh ist ein umfassender und zuverlässiger Schutz vor zahlreichen Unfallschäden und natürlicher Abnutzung der DJI-Produkte.*Um sicherzustellen, dass das Fluggerät den Flyaway-Austauschservice nutzen kann, verbinden Sie bitte zuerst Ihr DJI-Konto und Ihr Gerät über die App mit dem Fluggerät. Der Flyaway-Austauschservice kann nicht verwendet werden, wenn das Konto oder das Gerät vor dem Flyaway-Vorfall nicht verbunden waren.Highlights:4 günstige AustauschgeräteFlyaway-, Wasser- und UnfallschutzKostenloser Hin- und Rückversand bei ErsatzAustauschservice für ein ruhiges GewissenSie können Ihr Produkt bei einem Unfall gegen eine geringe Gebühr austauschen lassen. Die Austauschgeräte sind brandneue Produkte oder entsprechen in Leistung und Zuverlässigkeit brandneuen Produkten.Sparen Sie wertvolle ZeitDie neue Express-Option gibt Kunden die Möglichkeit den Prozess zur Schadenseinschätzung komplett zur überspringen. Ein DJI Service-Center schickt Ihnen sofort nach Erhalt der beschädigten Drohne ein Ersatzgerät zu.Offizielle Garantie, garantierte QualitätWährend des Vertragszeitraums von DJI Care Refresh bleiben die Hauptteile von der offiziellen Garantie abgedeckt.*Bitte beachten Sie die Vertragsbedingungen für bestimmte Teile.Kostenloser VersandDJI kommt für die Kosten des Versands auf, falls das Produkt für ein Ersatzgerät eingeschickt wird.Exklusiver ServiceDJI Care bietet exklusive Servicekanäle für technischen Support, einschließlich Online-Chat und Telefon-Hotline. Ihre Anfragen werden an die Servicekanäle weitergeleitet, um Ihnen einen zügigen Austausch anbieten zu können.*Für mehr Informationen zum DJI Care Refresh Service besuchen Sie bitte die offizielle Website und klicken Sie auf Support.

    Preis: 189.00 € | Versand*: 5.49 €
  • Wer zahlt bei Pflegezeit?

    Bei der Pflegezeit zahlt in der Regel der Arbeitnehmer selbst für die Zeit, in der er seine Arbeitszeit reduziert oder ganz aussetzt, um einen pflegebedürftigen Angehörigen zu betreuen. Es gibt jedoch die Möglichkeit, Pflegeunterstützungsgeld von der Pflegekasse zu erhalten, um einen Teil des entgangenen Einkommens auszugleichen. Zudem kann in einigen Fällen auch ein Anspruch auf Pflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz bestehen, für die der Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss leisten muss. Es ist daher wichtig, sich vorab über die verschiedenen Möglichkeiten und Ansprüche zur Finanzierung der Pflegezeit zu informieren.

  • Wer kann Pflegezeit nehmen?

    Wer kann Pflegezeit nehmen? Pflegezeit kann von Arbeitnehmern in Anspruch genommen werden, die einen nahen Angehörigen pflegen müssen, der pflegebedürftig ist. Dazu zählen in der Regel Eltern, Ehepartner, Kinder, Geschwister oder Großeltern. Voraussetzung ist, dass der Pflegebedürftige mindestens in Pflegegrad 2 eingestuft ist. Zudem muss der Arbeitnehmer bereits seit sechs Monaten im Unternehmen beschäftigt sein, um Pflegezeit nehmen zu können. Es besteht ein Rechtsanspruch auf Pflegezeit, der im Pflegezeitgesetz geregelt ist.

  • Wer bezahlt die Pflegezeit?

    Die Pflegezeit wird in der Regel von den pflegenden Angehörigen oder Freunden übernommen. In einigen Fällen können auch professionelle Pflegedienste oder Pflegekräfte beauftragt werden, um die Pflege zu übernehmen. In Deutschland gibt es zudem die Möglichkeit, Pflegegeld oder Pflegeunterstützungsgeld von der Pflegekasse zu beantragen, um die Kosten für die Pflegezeit zu decken. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten zu informieren und gegebenenfalls Unterstützung zu beantragen. Letztendlich ist die Frage, wer die Pflegezeit bezahlt, von individuellen Umständen und Bedürfnissen abhängig.

  • Kann Arbeitgeber Pflegezeit ablehnen?

    Kann Arbeitgeber Pflegezeit ablehnen? In Deutschland haben Arbeitnehmer das Recht auf eine bestimmte Anzahl von Tagen Pflegezeit, um sich um pflegebedürftige Angehörige zu kümmern. Der Arbeitgeber kann die Pflegezeit grundsätzlich nicht ablehnen, sofern die Voraussetzungen dafür erfüllt sind. Allerdings muss der Arbeitnehmer die Pflegezeit rechtzeitig ankündigen und gegebenenfalls Nachweise über die Pflegebedürftigkeit vorlegen. Falls der Arbeitgeber dennoch die Pflegezeit ablehnt, kann der Arbeitnehmer sich an die zuständige Aufsichtsbehörde oder Gewerkschaft wenden, um sein Recht durchzusetzen.

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